改正労働者派遣法について

　今年の４月から施行される改正労働者派遣法（同一労働同一賃金）における弊社の

対応としまして、派遣先均等均衡方式は比較対象者の選定も難しく、また派遣先の

仕事量の減少等により派遣先を変更する場合にも派遣社員の方々の給料に大きな変更が

生じる恐れ等ある事から、労使協定方式を採用する事と致しました。

　その為、派遣社員の方の中から代表者を募り、会社と社員代表の方との合意により

労使協定書を作成していきたいと考えています。

　よって下記の通り従業員代表者を募りますので、立候補または推薦者等を

会社ホームページから問い合わせホームまたは電話等にて受付しますのでご協力を

お願い致します。

　１．募集期間　　2020年　2月　1日（土）　～　2月　15日（土）

　２．募集人員　　１名（複数応募があった場合は多数決等により決定）

　３．代表者の役割　　労使協定内容の確認と承認

　　　　　　　　　　　業種毎の賃金・昇給等の判断基準など

　　　　　　　　　　　交通費の支給規程

　　　　　　　　　　　退職金の支給規程等

　労働者代表の立候補者を2月1日（土）～2月15日（土）まで弊社ホームページ及び

派遣社員の方への声掛け等により募りましたが、立候補者がいませんでした。

　その為、派遣社員での在籍年数が長い方へ再度声掛けをし、1名代表の方を選出致しました。

皆様からの異議等が無ければ、下記の方に社員代表として会社と労使協定を締結するよう

進めていきたいと思いますので宜しくお願い致します。

異議申立期間　　2020年　2月　20日（木）　～　2月　29日（土）

　　　代表候補者　　宮嶋　恵子　　無期雇用派遣社員　製品の運送業務担当

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上