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人材派遣の仕組み ＜許認可番号 般21‐300171＞
こちらでは人材派遣サービスについてご案内致します。
必要な時期に必要な時間だけ人材を確保できる
のが人材派遣の最大のメリットです。
雇用関係は弊社となりますので採用や労務管理
事務手続きなどの手間を省け、人物不良や解雇
などの採用後のリスクも軽減できます。
活用のポイント・メリット
ご活用ポイント
・契約期間は1ヶ月以上が基本となり、更新は可能です。1ヶ月に満たない案件への
ご対応は日々紹介（有料職業紹介）で対応可能です。
・出勤日や時間は事前に取り決め頂き、週1日限定や1日4時間などお客様のニーズに
合わせた対応が可能です。
・駐車スペースの問題や、地元採用が困難な場合は弊社で無料送迎の対応も可能です。
・雇用保険、労災保険、社会保険等は法定通り弊社にて加入致します。
・派遣スタッフへの入社前教育は徹底していますが、万が一業務に問題がある場合は
早急にスタッフの交代を致します。
様々なメリット
・人件費の変動費化（必要な時、必要な人材を、必要な人数だけご契約頂けます。）
・コスト削減（採用に関わる求人費用から、入社後の社会保険、賞与、退職金、交通費
など全て含んだ料金となり正社員雇用時と比べ大幅に削減できます。
・派遣スタッフを将来社員化したい場合は、派遣スタッフの意思確認後、正社員化
する事も可能です。※派遣から1年以上経過している場合は無料で対応致します。
料金表
ここでは人材派遣社の料金についてご案内いたします。
現在、派遣会社をご利用のお客様も少しでもコストダウン出来るようご提案させて頂きます。
詳細はご契約内容により見積させて頂きます。
基本料金表
| 通常勤務 軽業務（女性向け製造又は接客等） | 1,100～1,500円/時間 |
|---|---|
| 通常勤務 一般業務（男女問わす） | 1,300～1,700円/時間 |
| 短時間勤務 パート作業（週30時間以内） | 1,100～1,500円/時間 |
フォークリフト（有資格・経験者） | 1,450～2,000円/時間 |
ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。
